职位描述
1. 发布职位信息,简历筛选,进行面试、各维度测评;
2. 起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程,并督促各部门落实;
3. 协助制定人力资源的年度规划与实施,并开展人员招募、绩效、薪资等工作;
4. 负责公司级会议、活动等安排,并做会议记录,协助副总推进会议内容实施;
5. 为集团公司各部门提供简单法律咨询;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 硕士以上学历,专业不限。
2. 1年以上人力工作经验,有相关人力资源师证书者优先;
3. 熟悉了解人力资源管理工作内容和环节;
4. 具有很好的语言文字表达能力,具有较强的沟通、协调和应变能力,较强的团队合作意识;
5. 抗压力较好,能适应高强度的工作。