职位描述
1. 发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评；
2. 起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程，并督促各部门落实；
3. 协助制定人力资源的年度规划与实施，并开展人员招募、绩效、薪资等工作；
4. 负责公司级会议、活动等安排，并做会议记录，协助副总推进会议内容实施；
5. 为集团公司各部门提供简单法律咨询；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 硕士以上学历，专业不限。
2. 1年以上人力工作经验，有相关人力资源师证书者优先；
3. 熟悉了解人力资源管理工作内容和环节；
4. 具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
5. 抗压力较好，能适应高强度的工作。